Wet Normering Topinkomens

Informatie in het kader van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT)

De WNT is van toepassing op Gemeente Rijswijk. Het voor Gemeente Rijswijk toepasselijke bezoldigingsmaximum is in 2022 216.000. Dit geldt naar rato van de duur en/of omvang van het dienstverband. Voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking geldt met ingang van 1 januari 2016 voor de eerste twaalf kalendermaanden een afwijkende normering, zowel voor de duur van de opdracht als voor het uurtarief.

Gegevens 2022

bedragen x 1

P.M. Schuit

J.A. Massaar

Functiegegevens

Gemeentesectretaris/Algemeen directeur

Griffier

Aanvang en einde functievervulling in 2022

01/01 t/m 31/12

01/01 t/m 31/12

Omvang dienstverband (als deeltijdfactor in fte)

1

1

Dienstbetrekking?

ja

ja

Bezoldiging

Beloning plus belastbare onkostenvergoedingen

132.773

103.365

Beloningen betaalbaar op termijn

22.360

18.212

Subtotaal

155.133

121.577

Individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum

216.000

216.000

-/- Onverschuldigd betaald en nog niet terugontvangen bedrag

N.v.t.

N.v.t.

Bezoldiging

155.133

121.577

Het bedrag van de overschrijding en de reden waarom de overschrijding al dan niet is toegestaan

N.v.t.

N.v.t.

Toelichting op de vordering wegens onverschuldigde betaling

N.v.t.

N.v.t.

Gegevens 2021

bedragen x 1

P.M. Schuit

J.A. Massaar

Functiegegevens

Gemeentesectretaris/Algemeen directeur

Griffier

Aanvangen einde functievervulling in 2021

01/01 t/m 31/12

01/01 t/m 31/12

Omvang dienstverband (als deeltijdfactor in fte)7

1

1

Dienstbetrekking?

ja

ja

Bezoldiging

Beloning plus belastbare onkostenvergoedingen

127.246

99.156

Beloningen betaalbaar op termijn

21.887

18.322

Subtotaal

149.133

117.478

Individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum

209.000

209.000

Bezoldiging

149.133

117.478

Overige rapportageverplichtingen op grond van de WNT

Naast de hierboven vermelde topfunctionarissen zijn er geen overige functionarissen met een dienstbetrekking die in 2022 een bezoldiging boven het individueel toepasselijke drempelbedrag hebben ontvangen.